La première rencontre, organisée jeudi 3 septembre au Hilton Hôtel de Yaoundé, était présidée par Gilbert Didier Edoa, Secrétaire général du ministère des Finances et président du Comité interministériel. Elle visait notamment à renforcer les compétences des membres du Comité afin d’améliorer le suivi et la mise en œuvre de la BSG.

Adoptée au Cameroun en 2010, la Budgétisation Sensible au Genre entend intégrer la question des inégalités entre les femmes et les hommes dans la planification et l’allocation des ressources publiques. La démarche est actuellement expérimentée dans dix administrations pilotes.

Pour l’exercice 2026, une nouvelle étape a été franchie avec la création, dans la Loi de finances, d’un Fonds spécial de 50 milliards de FCFA destiné à soutenir l’autonomisation économique des femmes et l’emploi des jeunes.

Cette enveloppe constitue l’un des instruments devant permettre de traduire les engagements en matière d’égalité de genre en actions concrètes. L’enjeu reste toutefois de garantir une utilisation efficace et traçable des ressources consacrées à ces objectifs.

La deuxième session du Comité interministériel, tenue vendredi 4 septembre, a permis de revenir sur la mise en œuvre de la feuille de route 2025 et de travailler sur celle de 2026. Les membres ont également examiné les bases d’un futur Centre d’Excellence dédié à la Budgétisation Sensible au Genre.

À travers ces travaux, le gouvernement entend passer progressivement d’une intégration du genre dans les documents de programmation à une prise en compte plus opérationnelle dans les choix budgétaires.

L’objectif affiché est donc de faire du budget public un outil davantage orienté vers la réduction des inégalités et l’amélioration des conditions économiques et sociales des femmes et des jeunes. La prochaine étape sera celle de la mise en œuvre effective des engagements arrêtés par le Comité.